会社概要

代表メッセージ

代表取締役 櫻井満利

代表取締役 櫻井満利

脱常識で新常識を創る

私たちレゾナゲートは脱常識で新常識を創るという想いのもと、2010年の創業以来、皆様の多大なるご支援によって成長をし続けることができました。この場をお借りし、心より感謝申し上げます。

これからも引き続き創業の想いを大切にし、多くの方々に喜んでもらえる本当のサービスとは何か、ということを徹頭徹尾考え実行してまいります。創業以来皆様にご支持いただいている私たちのサービスには主に3つの特長があります。

1つ目は、「派遣スタッフの方にもボーナス制度を設ける」サービスです。
長期就業される方でボーナス制度を選択された方には年2回のボーナスをお支払します。恐らく同程度の仕事なら日本で1番給与が高い人材派遣会社になるはずです。

2つ目は、「来社不要のネットで登録が完結できる」サービスです。
レジュメの登録から仕事のご紹介まで全てをインターネットで解決できるようにしました。登録に行くことと、登録書類の作成の手間を大幅に軽減できます。

3つ目は、「私たちの手数料率をオープンにする」サービスです。
私たちが純粋に頂戴している手数料率をお仕事ごとにオープンにしました。これで給与や条件について納得、安心してご就業いただけます。

しかし、私たちが挑戦していきたいことは、まだまだあります。お客様のお声に誠実に耳を傾け、その真意を汲み取りながら、革新的で良質なサービスを提供してまいります。

レゾナゲートの今後の展開に期待していただき、あたたかく見守ってくださいますよう、お願い申しあげます。

櫻井 満利

経営理念

「正規・非正規雇用ではなく無期・有期雇用へ」

私たちは、正規雇用のみが「よい働き方」であるというイメージを変えていきたいと考えています。 労働力人口が減少していくこれからの日本社会を持続的に支えていく為には、全員参加型の多種多様な働き方ができるような雇用システムの柔軟性が必要不可欠です。

  • 諸事情で決まった時間しか働けない方
  • 平日どうしてもお休みが欲しい方
  • ある一定期間しか働けない方
  • いろいろな職場を見て見識を広めたい方
  • 無期雇用になるための経験を積みたい方

上記のような様々なニーズに応える働き方ができるのも有期雇用のメリットです。

しかし、非正規雇用は低賃金で生活が苦しいというご指摘もあります。

だから、私たちは、そこにチャレンジをしました。
ネットをうまく活用した新しい派遣システムにより、正規雇用の方よりも給与の高い派遣スタッフのみなさまも当社にはたくさんいらっしゃいます。

みなさまの労働単価(単位時間当たりの賃金)が高まれば、働く時間を短縮させることも可能になり、日常生活にもゆとりが生まれます。
仕事の質を向上させれば生活にもよい相乗効果(シナジー)をもたらすと考えています。

ワークライフバランスではなくワークライフシナジーでみなさまのシアワセに寄与してまいります。

社名・ロゴの意味

レゾナンス(共鳴) + ゲート(きっかけ)

お客様と共鳴し合いながら、お互いがより成長し、豊かになっていく
きっかけづくりをしたいという想いが社名に込められています。

RESONA GATE

様々な人々と共感し、共鳴することで成長し続ける当社のイメージを、
社名の頭文字のアール“R”の揺らぎで表しています。